Ons glo dat die opbou van span -samehorigheid die doeltreffendheid van die onderneming kan verbeter. Spankohesie verwys na 'n groep individue wat met mekaar verbind voel en gedrewe word om 'n gemeenskaplike doel te bereik. 'N Groot deel van die samehorigheid van die span is om verenig te bly gedurende die projek en te voel dat u inderdaad bygedra het tot die sukses van die span. In ons onderneming werk ons as 'n span om ons doelwitte te bereik. In die afgelope jaar het ons 'n paar stappe gedoen om ons personeel lewendig te maak en hulle te laat inspireer om hul kennis die beste te gebruik.
Op hierdie manier het ons 'n spanbou-aktiwiteit van 2 tot 4 Junie in Nanan gereël om ons samehorigheid te versterk. In hierdie drie dae het ons min plesier om te geniet. Ons was verdeel in 3 span. Op die eerste dag was ons van plan om die berg te klim. Dit was lekker om daarheen te gaan, maar onderweg reën dit skielik swaar, maar ons hou nie op met reënval totdat ons ons doel bereik het nie, maar ons hou aan om dit te voltooi. Dit was 'n bietjie uitdagend om daar te klim, maar almal was gewillig en dit was 'n opwindende gevoel. Saans het ons self kos vir ons span gekook.
Die volgende dag het ons bofbal gespeel. In die oggend oefen ons individueel in elke span en in die namiddag het ons 'n kompetisie tussen drie spanne gereël en teen mekaar meegeding. Dit was 'n wonderlike kompetisie en 'n beter gevoel vir almal. Op die laaste dag het ons met draakbote gejaag, en met die amusante taak het ons ons byeenkomste voltooi. Dit het vir ons almal gelag en vermaak veroorsaak.
As gevolg hiervan het ons 'n groot impak op die korporatiewe kultuur en die tevredenheid van werknemers. Ons het probeer om hulle te laat glo dat hulle nie vreemdelinge vir mekaar is om op 'n plek te werk nie. Om mekaar te verstaan, sal troos bied vir individue wat as 'n span werk. Ons dink dat ons regtig suksesvol is met die spanbou -geleenthede.
Plaas tyd: 28-Jul-2021